為進(jìn)一步明確全國中醫(yī)藥傳承博士后工作思路，解讀培養(yǎng)方案，提高傳承博士后研究工作質(zhì)量，中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院博士后管理辦公室于2014年3月6日下午，組織醫(yī)院全體傳承博士后和部分合作導(dǎo)師代表召開了“傳承博士后研究工作布置座談會”，西苑醫(yī)院唐旭東院長、中醫(yī)科學(xué)院人事處蘇慶民副處長、西苑醫(yī)院人事處溫艷東處長參加了座談會。

西苑醫(yī)院博士后管理辦公室劉龍濤主任首先對全國中醫(yī)藥傳承博士后培養(yǎng)方案進(jìn)行了解讀，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)與考核要求；蘇慶民主任就如何高質(zhì)量完成傳承博士后研究工作進(jìn)行了分析，他指出：“近年來，國家層面越來越重視傳承人才的培養(yǎng)，而傳承博士后教育則是將師承教育和博士后研究工作相融合的一種新的人才培養(yǎng)模式，在傳承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新是傳承博士后研究工作的重中之重。傳承博士后研究工作中，必須按照多學(xué)習(xí)、多思考、多總結(jié)、多實(shí)踐的基本要求，對合作導(dǎo)師的學(xué)術(shù)思想與臨證經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理歸納和升華提高，突出創(chuàng)新并探索老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承中的普適性規(guī)律。”隨后，全體參會合作導(dǎo)師表示，將高度重視此次人才培養(yǎng)任務(wù)，希望各位傳承博士后要樹立任重道遠(yuǎn)的責(zé)任感，不但要傳承老師的學(xué)術(shù)思想，還要傳承老師的臨床思維方法，研究工作要充分體現(xiàn)傳承博士后的優(yōu)勢。各位傳承博士后紛紛表示將珍惜機(jī)會，虛心向老師學(xué)習(xí)，真正高效的做好導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)的挖掘、整理與創(chuàng)新。

最后，唐旭東院長再次向全體傳承博士后獲得此次學(xué)習(xí)機(jī)會表示祝賀，并向合作導(dǎo)師長期以來對我院傳承工作和人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的支持表示感謝。唐院長就我院傳承博士后工作提出以下幾點(diǎn)期望：1. 希望廣大傳承博士后樹立高質(zhì)量完成研究工作的信心，通過2年的傳承研究，能夠在研究型醫(yī)院建設(shè)過程中脫穎而出，為科室、學(xué)科和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；2. 希望各位合作導(dǎo)師能夠嚴(yán)格要求學(xué)生，為每位博士后指定1~2本案頭書，通過反復(fù)研讀參悟，做到理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提高臨證思辨能力；3. 希望博士后管理辦公室能夠把我院傳承博士后打造成一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過組織傳承博士后學(xué)術(shù)沙龍、兄弟單位交流參觀、聘請外院知名專家講座等方式，對合作導(dǎo)師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和升華；4.希望廣大傳承博士后通過2年研究工作，能夠融入到醫(yī)院學(xué)科建設(shè)之中，力爭在專病門診建設(shè)、專題研究小組建設(shè)以及教學(xué)查房等方面有所突破，并在傳承導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，取得專利、課題、論文、論著等高水平研究成果。

                                                                                                                                            西苑醫(yī)院博管辦

                                                                                                                                               2014-03-11