2014年度，中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院成立了博士后管理辦公室，主管部門為人事處。博士后管理辦公室負(fù)責(zé)博士后的招收、管理與考核工作，在西苑醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，博士后管理辦公室制訂了《中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范博士后管理工作的意見》，完善了博士后工作人員的考核與激勵工作，建立了量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來西苑醫(yī)院從事博士后研究工作，為研究型醫(yī)院建設(shè)所需高端人才儲備奠定基礎(chǔ)，我院從2014年9月起，在提高博士后進(jìn)站考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，顯著提高了新進(jìn)站博士后的在站工作待遇，具體包括：（1）完成了博士后公寓的裝修工作，并購置了基本生活電器和家具，制訂了完善的工作協(xié)議、住宿協(xié)議和宿舍管理規(guī)定，進(jìn)站的博士后在站工作期間可免費(fèi)享有1間獨(dú)立住房；（2）博士后工資在中國中醫(yī)科學(xué)院最低工資3000元/月的基礎(chǔ)上，醫(yī)院為每位博士后提供1000元/月的生活補(bǔ)貼；（3）按照在職職工的標(biāo)準(zhǔn)，為每位博士后發(fā)放節(jié)日津貼（春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、元旦），每次500-2000元；（4）按照在職職工標(biāo)準(zhǔn)，為每位博士后繳納五險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。

歡迎國內(nèi)外有志于中醫(yī)藥臨床科研工作的博士來我院從事博士后研究工作！

博士后管理辦公室

2015年6月